晉城市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理服務(wù)中心是晉城市人力資源和社會(huì)保障局下屬的參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位，規(guī)格為副處級(jí)，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)全市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的征繳、管理和發(fā)放工作,具體經(jīng)辦市本級(jí)業(yè)務(wù)。
多年來(lái)，在市人社局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我中心在擴(kuò)面征繳、確保發(fā)放、內(nèi)控管理、基金安全、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面都取得了好的成績(jī)，各項(xiàng)工作連續(xù)多年來(lái)一直名列全省前茅。2012年各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況再奪全省第一，全市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到261586人，其中：參保職工人數(shù)達(dá)到216824人，完成省下達(dá)目標(biāo)184500人的117.5%，增幅居全省第一；全市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳清欠總額完成212184萬(wàn)元，完成省下達(dá)目標(biāo)的121.6%，增長(zhǎng)率居全省第一。基金滾存結(jié)余58.5億元，支撐能力80個(gè)月。離退休人員養(yǎng)老金做到了按時(shí)足額發(fā)放，沒(méi)發(fā)生過(guò)拖欠。基金全部存入財(cái)政專(zhuān)戶(hù)管理，從未發(fā)生擠占、挪用等違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題。
我中心先后獲得上級(jí)表彰54次，是我省首家榮獲全國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障系統(tǒng)“三優(yōu)文明窗口”的單位，2012年又被省政府授予“社保全覆蓋、服務(wù)一卡通”工作先進(jìn)集體，被省社保局授予“全省企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)目標(biāo)責(zé)任完成先進(jìn)單位”，被省社保局、省檔案局授予“檔案工作目標(biāo)管理省一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)”，被市政府授予“人力資源和社會(huì)保障工作先進(jìn)單位”，被市文明委授予“市級(jí)文明單位”光榮稱(chēng)號(hào)。樹(shù)立了良好的社會(huì)形象。
2013年，我們要在建立便民快捷服務(wù)體系上再推新舉措。一是積極推行“電子社保”，實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)繳費(fèi)業(yè)務(wù)，減少參保單位業(yè)務(wù)人員在經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和單位之間往返奔波，真正實(shí)現(xiàn)足不出戶(hù)辦業(yè)務(wù)。二是推行綜合柜員制管理，讓服務(wù)對(duì)象在任何一個(gè)窗口辦理登記、申報(bào)、繳費(fèi)、轉(zhuǎn)移等業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)“一個(gè)窗口接待，一站式服務(wù)，一次性辦結(jié)”。同時(shí)，要針對(duì)新的服務(wù)模式進(jìn)一步完善內(nèi)控制度，科學(xué)劃分前、后臺(tái)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的授權(quán)，做到臺(tái)前便捷辦事，后臺(tái)嚴(yán)格內(nèi)控，正確處理好內(nèi)控與服務(wù)的關(guān)系。目前，我們對(duì)這兩項(xiàng)新業(yè)務(wù)已經(jīng)進(jìn)行了兩個(gè)月的測(cè)試，計(jì)劃在7月份全面運(yùn)行，以此進(jìn)一步提升我們的服務(wù)水平，為服務(wù)對(duì)象提供更加便捷高效的服務(wù)。
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